دانلود پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت

شنبه 21 خرداد 1394
ن : علیرضا

دانلود پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت

پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت

 

با سلام

حسابداری سنجش مسئولیت قبل از جنگ جهانی دوم با درک این واقعیت که هزینه ها توسط سیستم کنترل نمیشوند ، بلکه در واقع این افراد هستند که هزینه ها را کنترل میکنند ، توسعه یافت. بحث اصلی هم در حسابداری سنجش مسئولیت این است که مدیران بخش ها باید پاسخگوی هزینه هایی باشند که در کنترل آنهاست. اهمیت این موضوع در حسابداری ما را بر این داشت تا این پایان نامه را با نام بررسی استقرار سیستم حسابدارری سنجش مسئولیت آماده کنیم و در اختیار شما هموطنان عزیز قرار دهیم . امید است تا حاصل زحمات ما برای شما مفید واقع شود :

 

این پایان نامه در 68صفحه و کاملاً منظم و طبق فرمت و اصول دانشگاهی تنظیم شده و قابل ویرایش می باشددر این پایان نامه از مطالب و مفاهیم خیلی مفید و خوبی استفاده شده است جهت مشاهده فهرست این پایان نامه به قسمت توضیحات مراجعه فرمائید
دسته بندی حسابداری
بازدید ها 3
فرمت فایل docx
حجم فایل 153 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 68
پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت

فروشنده فایل

کد کاربری 448
کاربر
 
 

فهرست مطالب

 

چكیده فارسی

مقدمه        

فصل اول کلیات

بخش اول تعریف حسابداری سنجش مسئولیت

پیش نیازهای سنجش مسئولیت 

مفروضات حسابداری سنجش مسئولیت 

پیش فرضهای لازم برای ایجاد نظام حسابداری سنجش مسئولیت          

 مزایای عمده حسابداری سنجش مسئولیت 

ساز و کار سنجش مسئولیت 

بخش دوم گزارشگری مسئولیت 

مبانی گزارشات ایفای مسئولیت 

بخش سوم سیستم­های حسابداری سنجش مسئولیت 

ویژگی سیستم حسابداری سنجش مسئولیت 

نحوه عملکرد سیستم حسابداری سنجش مسئولیت 

بخش چهارم همبستگی حسابداری صنعتی و سنجش مسئولیت

ارتباط بودجه با سنجش مسئولیت  

بخش پنجم سنجش مسئولیت در مدیریت متمرکز  

تمرکز زدایی و حسابداری سنجش مسئولیت 

الف) منافع تمرکز زدایی 

ب- هزینه­های تمرکز زدایی       

 

بخش ششم سنجش مسئولیت در مدیریت غیرمتمرکز 

سازمان­های غیرمتمرکز 

چرا در سازمان­ها عدم تمرکز وجود داشته باشد؟ 

فواید عدم تمرکز 

مضرات عدم تمرکز   

فصل دوم  (پیشینه)

بخش اول مسئولیت 

ارکان مسئولیت 

بخش دوم مرکز مسئولیت

مراکز مسئولیت         

 

انواع مراکز مسئولیت 

مرکز بهای تمام شده 

مرکز مسئولیت هزینه 

نقش هزینه­های قابل کنترل در سنجش مسئولیت 

مرکز بهای تمام شده اختیاری 

مراکز درآمد 

مراکز سود 

مراکز سرمایه گذاری 

مراکز مسئولیت و ساختار سازمانی  

بخش سوم جریان اطلاعات

چهارمین سطح مسئولیت 

سومین سطح مسئولیت 

 

دومین سطح مسئولیت  

اولین سطح مسئولیت  

فصل سوم (نتیجه گیری و پیشنهادات)

اندازه گیری عملکرد  

ارزیابی عملکرد مدیران  

ارزیابی عملکرد مدیران در مقابل عملکرد اقتصادی مراکز مسئولیت

نقش بخش­های شرکت در سنجش مسئولیت  

ارزیابی مدیران بخش  

ارزیابی نسبی عملکرد در سازمان­ها  

ارزیابی عملکرد در سازمان­های غیر انتفاعی  

اندازه گیری عملکرد در مراکز بهای تمام شده اختیاری  

اندازه گیری عملکرد در مراکز سود  

ارزیابی عملکرد در مراکز سرمایه گذاری  

اندازه گیری سود و دارایی­های مراکز سرمایه گذاری 

شاخص­های سنجش عملکرد

الف) شاخص­های نوین 

ارزش افزوده اقتصادی (EVA) 

کاربردهای داخلی EVA 

کاربردهای خارجی EVA 

ارزش افزوده بازار (NVA) 

روابط بین ارزش افزوده اقتصادی و ارزش افزوده بازار

ب) شاخص های مالی سنتی 

معیارهای مالی سنتی

1- بازده سرمایه گذاری 

2- سود باقیمانده

 

3- بازده فروش 

4- سود هر سهم

5- قیمت به عایدی هر سهم

فهرست منابع

چكیده انگلیسی

 

فهرست جداول

جدول2- 1: گزارش حسابداری مسئولیتی 

جدول3- 1: مثال 

 

فهرست نمودارها

نمودار 1- 1: نمودار سازمانی 

نمودار 2- 1: مراکز سرمایه گذاری، سود و هزینه 

 

فهرست اشکال

شکل 2- 1: ساختار سازمانی و مراکز مسئولیت

شکل 3- 1: سرمایه گذاری 

شکل3- 2: گزارش سنجش مسئولیت 

 

 

چکیده
حسابداری سنجش مسئولیت، سیستم تدارک و تجزیه و تحلیل مقایسه¬ای نتایج عملکرد مدیران مراکز مسئولیت با بودجه جامع، به منظور ایجاد امکان ارزیابی سنجش مسئولیت آنان در راستای بهبود مستمر عملیات است. حسابداری سنجش ¬مسئولیت از جمله نظام¬های اطلاعاتی است که در قالب ساختار نظام-مند، مراکز مسئولیت را تدوین و تعریف و سپس اختیارات هر یک از مراکز مسئولیت را تنظیم و تفویض می¬نماید و به منظور سنجش ¬مسئولیت مدیر هر مرکز در قبال اختیارات تفویضی، به ارزیابی آنها می¬پردازد و گزارش سنجش¬ مسئولیت هر مرکز مسئولیت را تنظیم و در اختیار مدیریت¬ شرکت قرار می¬گیرد. بنابراین، نظام حسابداری سنجش¬ مسئولیت، با توجه به اصل بنیادین تعریف شده یعنی پاسخگویی در قبال اختیارات تفویضی، لزوماً و ضرورتاً در سازمان¬های غیرمتمرکز طراحی و به کار گرفته ¬می¬شود. سازمان¬ها مورد بحث در حقیقت¬ سازمان¬های بزرگی هستند که بخش¬ها و واحدهای کوچکتر تحت عناوین، بخش، گروه، واحد تجاری، مرکز کار و دپارتمان تقسیم می¬شوند و جهت اداره کارآمد و اثربخش اختیارات لازم را تفویض و به مدیران مربوطه انتقال می¬دهند و جهت اداره کارآمد و اثربخش اختیارات لازم را تفویض و به مدیران مربوطه انتقال می¬دهند و حیطه نظارت (تعداد افراد تحت سرپرستی ¬مدیر) را کاهش می¬دهند و سازمان را از نظر ساختاری بلند یعنی با سطح متعدد طراحی می¬نمایند. در این وضعیت، موضوع سنجش¬ مسئولیت و ارزیابی عملکرد از اهمیت ویژه¬ای برخوردار می¬گردد. پیچیدگی نظارت، در این سازمان¬ها و فرماندهی کار و فعالیت و منابع توسط مدیران متعدد نیز بر اهمیت سنجش¬ مسئولیت و ارزیابی عملکرد می¬افزاید. توجه به ساختار بندی غیرمتمرکز، در تعریف مراکز مسئولیت نه تنها سودمند بلکه ضروری است، زیرا از منابع مورد و ثوق جهت تعریف مراکز مسئولیت، ساختار سازمانی است که در سازمان¬های غیرمتمرکز، هر یک از بخش¬ها و واحدهای¬ جزء طراحی شده جهت تفویض اختیار، می¬تواند به عنوان یک مرکز مسئولیت در نظام حسابداری ¬سنجش مسئولیت تعریف و گزارشگری مسئولیت صورت گیرد. 

-------------------------------------------------------------------------------

چکیده

حسابداری سنجش مسئولیت، سیستم تدارک و تجزیه و تحلیل مقایسه ای نتایج عملکرد مدیران مراکز مسئولیت با بودجه جامع، به منظور ایجاد امکان ارزیابی سنجش مسئولیت آنان در راستای بهبود مستمر عملیات است. حسابداری سنجش  مسئولیت از جمله نظام های اطلاعاتی است که در قالب ساختار نظام مند، مراکز مسئولیت را تدوین و تعریف و سپس اختیارات هر یک از مراکز مسئولیت را تنظیم و تفویض می نماید و به منظور سنجش  مسئولیت مدیر هر مرکز در قبال اختیارات تفویضی، به ارزیابی آنها می پردازد و گزارش سنجش  مسئولیت هر مرکز مسئولیت را تنظیم و در اختیار مدیریت  شرکت قرار می گیرد. بنابراین، نظام حسابداری سنجش  مسئولیت، با توجه به اصل بنیادین تعریف شده یعنی پاسخگویی در قبال اختیارات تفویضی، لزوماً و ضرورتاً در سازمان های غیرمتمرکز طراحی و به کار گرفته  می شود. سازمان ها مورد بحث در حقیقت  سازمان های بزرگی هستند که بخش ها و واحدهای کوچکتر تحت عناوین، بخش، گروه، واحد تجاری، مرکز کار و دپارتمان تقسیم می شوند و جهت اداره کارآمد و اثربخش اختیارات لازم را تفویض و به مدیران مربوطه انتقال می دهند و جهت اداره کارآمد و اثربخش اختیارات لازم را تفویض و به مدیران مربوطه انتقال می دهند و حیطه نظارت (تعداد افراد تحت سرپرستی  مدیر) را کاهش می دهند و سازمان را از نظر ساختاری بلند یعنی با سطح متعدد طراحی می نمایند. در این وضعیت، موضوع سنجش  مسئولیت و ارزیابی عملکرد از اهمیت ویژه ای برخوردار می گردد. پیچیدگی نظارت، در این سازمان ها و فرماندهی کار و فعالیت و منابع توسط مدیران متعدد نیز بر اهمیت سنجش  مسئولیت و ارزیابی عملکرد می افزاید. توجه به ساختار بندی غیرمتمرکز، در تعریف مراکز مسئولیت نه تنها سودمند بلکه ضروری است، زیرا از منابع مورد و ثوق جهت تعریف مراکز مسئولیت، ساختار سازمانی است که در سازمان های غیرمتمرکز، هر یک از بخش ها و واحدهای  جزء طراحی شده جهت تفویض اختیار، می تواند به عنوان یک مرکز مسئولیت در نظام حسابداری  سنجش مسئولیت تعریف و گزارشگری مسئولیت صورت گیرد. 

 

 


نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:







:: موضوعات مرتبط: آمار و حسابداری، ،
:: برچسب‌ها: دانلود پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت , پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت , بررسی اسقرار سیستم حسابداری سنجش مسئولیت , سیستم حسابداری سنجش مسئولیت , حسابداری سنجش مسئولیت , سنجش مسئولیت , پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری , دانلود پایان نامه بررسی اسقرار سیستم حسابداری , دانلود پایان نامه , دانلود پایان نامه بررسی , ,